Çalışan Bağlılığı Anketi: Çalışanlarınızın Bağlılığını Ölçün!
İşlerine yüksek bağlılık gösteren çalışanlar işletmelerinin gerçek potansiyelini açığa çıkarırlar. Bu yüzden çalışan bağlılığı yüksek olan bir iş ortamı sağlamak işletmeniz için oldukça kritiktir. Peki çalışanlarınızın bağlı olup olmadığını nasıl anlayabilirsiniz? Bunun için bazı kriterler belirleyip bir çalışan bağlılığı anketi yapabilirsiniz. Peki çalışanlarınızın bağlılığını gösterecek bu kriterler neler olmalı?
Çalışan Bağlılığı Anketi için Başlıca Kriterler
Eğer işletmenizde yapmanız gereken birçok iş varsa çalışanlarınızın ne kadar bağlı olduğuna her zaman odaklanamayabilirsiniz. Oldukça yüksek performans gösterdiğini düşündüğünüz çalışanlarınız aslında işlerine çok bağlı olmayabilirler. Ya da zamanlarını verimsiz kullanıyor olabilirler. Veya projelere az zaman ayırdığını, bundan dolayı işine bağlı olmadığını düşündüğünüz çalışanınız aslında zamanını verimli kullanıp işine oldukça bağlı olabilir. Çalışan bağlılığı yüksek olan çalışanlarınız aşağıdaki faktörlerle diğer çalışanlarınızdan ayrıştırılabilir:
Kendilerini Adarlar ve Hırsla Çalışırlar
Eğer bir çalışanınız işletmenizin vizyonuna inanıyorsa ve hayalleri de işletmenizin hedefleriyle örtüşüyorsa, o çalışanınız kendi potansiyelinin tamamını işletmenize verir. Kendisini işletmenizin değerleriyle örtüştürür ve gelecek kariyer planlarını da işletmenizde bulunma amacıyla yapar. Bu tür çalışanların çalışan bağlılığı oranı yüksektir ve işletmenize büyük katkıda bulunurlar.
İş Ortamı Dışında da İşletmenizi Destekler
Hiç her sosyal medya paylaşımlarınızla etkileşim kuran, beğenen ve yorum atan çalışanlarınızın olduğunu gözlemlediniz mi? Bu tür çalışanlar işletmenin amacını beğendiği ve çalışmaktan oldukça memnun olduğu için işletmenizi her alanda destekler. Sosyal medya dışında kişisel hayatında şirketinizin vizyonunu, amacını, yaptıklarınızı överek anlatırlar.
Kendi Pozisyonlarına Sığmazlar
Eğer çok yoğun bir pozisyonda çalışmıyorlarsa gözleri sürekli işletmedeki farklı alanlardadır. İşletmedeki herhangi bir departmana herhangi bir şekilde katkı sunmak için can atarlar. Sürekli yeni fikirler üretirler ve bunları paylaşmaktan çekinmezler. Elbette bunu göstermeleri için iş ortamınızın şeffaf ve her türlü fikir, eleştiriye açık olması da gerekmektedir.
İşletmenizin Başarılarıyla Gurur Duyarlar
Çalışan bağlılığı yüksek olan çalışanlarınız işletmenizi bir bakıma aile olarak görürler ve kendilerini bu aileden sayarlar. Bundan dolayı işletmenizin her başarısı, her hedefe ulaşımı onları sanki kendi işletmeleriymişçesine sevindirir. Ayrıca, sundukları katkılarının başarıdaki rolünün farkında olurlar ve bundan dolayı büyük gurur duyarlar.
İşletme sahibi olarak onca yükün ve işin altında çalışan bağlılığını korumak veya çalışanlarınızın bağlılığını artırmak oldukça zorlu olabilir. Doğru planlandığında işletmenizin maliyetlerini düşürecek ve daha verimli çalışmasını sağlayacak olan çalışan bağlılığı kavramını yükseltmek için bir uzmanla çalışmak oldukça önemlidir.
Engage and Grow Çalışan Bağlılığı Programları ile çalışanlarınızın bağlılığını profesyonel bir biçimde arttırarak işletmenizi daha verimli hale getirebilirsiniz.
Ücretsiz Çalışan Bağlılığı Anketi için şimdi tıklayın ve randevunuzu alın.
Uzaktan Çalışma Modeli Çalışanlarınızı Nasıl Etkiliyor? Blog yazısını okumadıysanız, şimdi okuyunuz.