Agile İçin Sanki Bir Kültür Ön-Şartı; Engage&Grow
Önce Agile nedir ile başlayalım. Ben de yeni öğreniyorum o yüzden eksik, yanlış varsa lütfen yorum yapın, eleştirin ki ben de düzgün öğreneyim?
Tag Archives: Bağlılık
Anlamlı Bağlantılar Oluşturmak
Hepimiz alışılmışın dışında zamanlar yaşıyoruz. ‘yeni normal’ diye değerlendirilen bir paradigma kırılması ile karşı karşıyayız. Ama bu sürecin bizlere kazandırdığı en önemli şeyin ‘Farkındalık’ olduğunu düşünüyorum. Bunu her birimiz hem bireysel olarak, hem de iş hayatımızda, iş yapış şekillerimiz açısından yaşadık, yaşıyoruz.. Belki de uzun yıllar sürse kabul etmekte zorlanacağımız bir değişime, direnç gösterme ihtimalimiz bile olmadan mecburen çok kısa bir zamanda yaşadığımız bu süreçte uyumlanmak durumunda kaldık.
İnsanlar Neden Şirketleri Değil Liderleri Terk Eder?
Çalışanlarınızı Nasıl Elinizde Tutabilir ve Yaptıkları İşi Sevmeleri Sağlayabilirsiniz… Çoğumuz, insanların işten ayrılmasının başlıca nedeninin alacakları para olduğuna inanıyoruz. Bir milyonun üzerinde istihdam edilen işçi üzerinde gerçekleştirilen bir Gallup anketine göre durum böyle değil. Çalışanların ayrılmasının ve başka işlere gitmesinin bir numaralı nedeni Zayıf Liderlik. Şirketlerin karşı karşıya olduğu en büyük zorluklardan biri, yetenekli personeli elinde tutabilmektir. […]
Premier Lig Başarısını Yönetim Odasına Taşımak – İşletmenizde Kazancınızı Nasıl Hızla Artırırsınız?
Güçlü bir kültür, ister sporda ister iş hayatında, tüm takımların başarısı için kritik önem taşır. Hem elit hem de amatör spor takımları için her zaman önemli bir odak noktası olmuştur ve iş konusunda ise, dünya iş gücünün % 83’ünün iş yerine bağlılığı yoktur. Sporda tutku, amaç, paylaşılan bir vizyon, ruh ve birliktelik görüyoruz. Bulaşıcı bir […]
Bağlılık Neden Yeni Liderliktir? İş Hayatında Kazanmanın Stratejik Yolu
Küçük ve orta ölçekli işletmeler ekonomimizin can damarıdır, ancak giderek artan belirli sıkıntılarla karşılaşmaktadırlar. Dünya, küresel ekonomi için ciddi ve potansiyel olarak kalıcı etkileri olan bir çalışan bağlılığı krizi içinde kıvranıyor. Kuşkusuz, KOBİ’lerin karşı karşıya olduğu en büyük zorluklardan biri, yetenekli personelin çekilmesi ve iş yerinde kalmasının sağlanmasıdır. Akıllı, dürüst, çalışkan personel bir şirketin sürekli başarısı için […]
