Bir yönetici olarak kuşkusuz çalışanlarınızın işini doğru yapmasını istersiniz. Peki, çalışan bağlılığını desteklemeye yönelik iyi niyetli çabalarınız tam tersi bir etki yaratırsa ne olur? Kimi zaman işleri daha çok yoluna koyduğumuzu düşünürüz. Ama gerçekte, çalışanlarımızın ihtiyaçlarını dinlemeyerek işlerine olan bağlılıklarını azaltmanın tohumlarını atarız.
İşgücünüzün işe bağlılığını sağlamak kimi zaman ustalık isteyebilir ve bir çalışana uyan şey bir başka çalışana uymayabilir. Bunu sağlamak yaratıcılık gerektirir ve her bir kişi için doğru dengeyi bulmak kimi zaman zor bir karardır.
Çalışanlarınızın kendilerini işlerine hissettiğini nasıl anlarsınız? Hangi işaretlere bakmanız gerektiğini ve zihnen orada olmadıklarında ne yapmanız gerektiğini biliyor musunuz?
Çalışanlar, birçok nedenden dolayı işine bağlılığını kaybedebilir. Bu nedenlerin arasında stres, tükenmişlik, olumsuz kültür, iletişim eksikliği veya bıkkınlık yer alabilir. Bağlı olmayan çalışanı gösteren işaretlerin nasıl fark edileceğini öğrenmek, bu çalışana destek sağlamanıza ve şirketin, ekibin ve kendi çalışanınızın iyiliği için bu çalışanı tekrar doğru yola sokabilmenize yardımcı olacaktır.
Zehirli bir çalışma ortamı, en yeni çalışandan en kıdemli çalışana kadar herkes için zarar verici olabilir ve işletmenin finansal sonuçlarına da zarar verebilir.
Engage & Grow çalışan bağlılığını arttırmayı amaçlayan firmalar için karlılık, verimlilik ve liderlik becerilerini geliştirmeye yönelik, aksiyon temelli nöroloji bilimi verileri kullanılarak tasarlanmış, başarısı kanıtlanmış bir programdır.
Halaskargazi Cad. No: 114/8
34363 Osmanbey, İstanbul
+90 212 291 12 00
info@engageandgrowturkey.com