Bir şirketin insan kaynakları departmanı ne iş yapar sorusunun cevabı sadece işe alım olmamalıdır. Organizasyonların kalbi dediğimiz bu departmanın neden bu kadar önemli olduğunu şimdi keşfedin.
Son dönemde ziyaret ettiğim firmalarda çalışan bağlılığı üzerine sohbet ediyoruz. Toplantının büyük kısmını uzmanları dinlemeye ayırıyorum. Çalışan Bağlılığı konusu büyük ilgi topluyor. Bu konuda yapılan bazı çalışmalar olabiliyor, bu çalışmaların etkinliğini konuşmak faydalı oluyor. Bu yazıda en sık karşılaştığım 5 soruyu ve bu sorulara olası 5 cevabı sizlerle paylaşmak istedim.
Microsoft işe alım başkanı, işe alımın geleceğine yönelik değerlendirmesini paylaşıyor. Şu anda geleceği tahmin etmek imkansız gibi gelebilir – sonuçta, 2020’nin bizim için sakladığı her şeyi kim tahmin edebilirdi? Ancak liderlerin yine de ileriye bakmaları ve bir sonraki adım için hazırlanmaları gerekiyor ve bu özellikle yetenek alanında geçerli. Bu nedenle kısa süre önce 20’den fazla […]
Şirket kültürü ile ilgili yazımın ikinci bölümünde liderlerin davranış ve yaklaşımları üzerine önemli üç maddeyi inceleyeceğim. Üst yönetimin dürüst ve açık bir biçimde kendi kişisel ve profesyonel zayıflık ve kırılganlıklarını değerlendirebilmesi Bu maddenin özellikle kişi firmalarında zor bir adım olduğunun farkındayım. Şirkette güce sahip olan kişinin egosu yüksek olabilir ve kendine aynada dürüstçe bakıp, zayıflığını ve kırılganlığını […]
Güçlü, sağlıklı, işleyen bir şirket kültürü oluşturmadığınız zaman neler kaybediyorsunuz, hiç düşündünüz mü? Bu kayıpları tespit edip yok etmek için şirket kültürünü oluşturan etmenleri inceleyelim… Buyurunuz…
Engage & Grow çalışan bağlılığını arttırmayı amaçlayan firmalar için karlılık, verimlilik ve liderlik becerilerini geliştirmeye yönelik, aksiyon temelli nöroloji bilimi verileri kullanılarak tasarlanmış, başarısı kanıtlanmış bir programdır.
Halaskargazi Cad. No: 114/8
34363 Osmanbey, İstanbul
+90 212 291 12 00
info@engageandgrowturkey.com