2020 yılının ilk günlerinde işletme sahiplerinin işlerini geliştirmek için bir yandan geçmiş yıl deneyimlerinin muhasebesini yaptığını biliyoruz. Başarılı stratejiler, geliştirilmesi gereken konular, yeni ve yaratıcı çözümler için beyin fırtınaları…Tüm bu değerlendirmeler sonrasında 2020 hedeflerinin netleştirilmesi ve gerçekleştirilmesi için de aksiyonların planlanması gerekiyor.
Bir yönetici olarak kuşkusuz çalışanlarınızın işini doğru yapmasını istersiniz. Peki, çalışan bağlılığını desteklemeye yönelik iyi niyetli çabalarınız tam tersi bir etki yaratırsa ne olur? Kimi zaman işleri daha çok yoluna koyduğumuzu düşünürüz. Ama gerçekte, çalışanlarımızın ihtiyaçlarını dinlemeyerek işlerine olan bağlılıklarını azaltmanın tohumlarını atarız.
İşgücünüzün işe bağlılığını sağlamak kimi zaman ustalık isteyebilir ve bir çalışana uyan şey bir başka çalışana uymayabilir. Bunu sağlamak yaratıcılık gerektirir ve her bir kişi için doğru dengeyi bulmak kimi zaman zor bir karardır.
Çalışanlarınızın kendilerini işlerine hissettiğini nasıl anlarsınız? Hangi işaretlere bakmanız gerektiğini ve zihnen orada olmadıklarında ne yapmanız gerektiğini biliyor musunuz?
Çalışanlar, birçok nedenden dolayı işine bağlılığını kaybedebilir. Bu nedenlerin arasında stres, tükenmişlik, olumsuz kültür, iletişim eksikliği veya bıkkınlık yer alabilir. Bağlı olmayan çalışanı gösteren işaretlerin nasıl fark edileceğini öğrenmek, bu çalışana destek sağlamanıza ve şirketin, ekibin ve kendi çalışanınızın iyiliği için bu çalışanı tekrar doğru yola sokabilmenize yardımcı olacaktır.
Engage & Grow çalışan bağlılığını arttırmayı amaçlayan firmalar için karlılık, verimlilik ve liderlik becerilerini geliştirmeye yönelik, aksiyon temelli nöroloji bilimi verileri kullanılarak tasarlanmış, başarısı kanıtlanmış bir programdır.
Halaskargazi Cad. No: 114/8
34363 Osmanbey, İstanbul
+90 212 291 12 00
info@engageandgrowturkey.com