fbpx

ÇALIŞANLARIN %87'Sİ
İŞİNE BAĞLI DEĞİL!

ÇALIŞAN BAĞLILIĞI PROBLEMİ İNSAN KAYNAĞI MALİYETİNİ %34 ARTIRIYOR.

ENGAGE & GROW KOÇLARINA KATILMAK İSTİYORUM
ÇALIŞANLARIMIN BAĞLILIĞINI ARTIRMAK İSTİYORUM

Gallup diyor ki;

Dünya geneli çalışan bağlılığı dağılımı…

İşine Bağlı

 15%

Bu çalışanlar, iş yerleriyle, misyonuyla bir bağlantı kurmuşlardır ve başarıya ulaşabilmek için beklenenin de üzerinde çalışırlar.

İşine Bağlı Olmayan

 67%

İşine bağlılığı olmayan bir çalışan ‘çıkıp gitmiş’tir. Fiziksel olarak işte olabilirler ama zihinsel olarak değillerdir. Çalışmaya istekli değillerdir ve idare edecek kadar çalışırlar.

Hiç Bağlılık Hissetmeyen

18%

Bu kategorideki bir çalışan, şirkete zarar verebilir ve şirket aleyhinde hareket edebilir. Verimlilik düzeylerini ve çalışanların moralini düşürmek için etkin şekilde uğraşırlar.

BAĞLILIĞI OLMAYAN BİR İŞ GÜCÜ DEVAM EDEMEZ…

Aslında araştırmalar göstermiştir ki bağlılığı olmayan iş güçleri:

  • Sürekli düşük performans gösterir
  • Düşük verimlilikle çalışır
  • Personel değişim oranı yüksektir
  • Gelecekte liderlik için zorluklara neden olur
  • Şirketlere toplam yıllık maliyetinin 450-550 milyar dolar arasında olduğu tahmin edilmektedir

ÇALIŞANLARIN BAĞLILIĞINI ARTTIRMAK İÇİN ÖNCÜ OLUN! ENGAGE & GROW KOÇU OLUN!
Sıkıntılı Çalışan
mutlu-calisanlar

BAĞLILIĞI OLAN BİR İŞ GÜCÜ BAŞARILI OLACAKTIR…

Tam bağlılığı olan bir iş gücünde ortalama olarak görecekleriniz:

  • %22 daha yüksek karlılık
  • %21 daha yüksek verimlilik
  • %10 daha yüksek müşteri bağlılığı
  • %65 daha düşük personel değişim oranı
  • %37 daha düşük devamsızlık

ÇALIŞANLARIN VERİMLİLİĞİNİ ARTTIRAN KİLİT OYUNCU OLUN! ENGAGE & GROW KOÇU OLUN!

Neden Engage & Grow?

Engage & Grow, CEO, Richard Maloney

ENGAGE & GROW KOÇLARI, İŞLETMELERİN EN ÖNEMLİ DEĞERİ OLAN ÇALIŞANLARI YENİDEN ODAKLIYOR, YENİDEN BAĞLIYOR VE İŞLETMELERE YENİ BİR ENERJİ KATIYOR!

Bunu normal olana meydan okuyarak yapıyoruz. Geleneksel eğitim ve atölye çalışması programlarının ötesine geçiyoruz. Bizim yaklaşımımız, bir şirket içindeki çalışanların bağlılığını, performansını, liderliğini ve kültürünü artıracak 12 haftalık, 12 adımlı bir program olan ‘Çalışan Bağlılığı Artırma Sistemi’ dir.

PROGRAMLARIN DETAYLARINI GÖRÜN

ENGAGE & GROW KOÇU OLARAK BU KÜRESEL HAREKETE KATILIN

    KadınErkek




    Yukarıdaki iletişim bilgilerinizi girdiğinizde, Engage & Grow'un bu bilgileri sizinle iletişime geçmek için kullanabileceğini kabul etmiş olursunuz.

    Engage & Grow ve ActionCOACH'un e-posta adresime kampanya, bilgi ve duyuru göndermesini kabul ediyorum.

    ÇALIŞAN BAĞLILIĞI ARTIRMA SİSTEMİ’Nİ
    TAMAMLADIKTAN SONRA

    şirketinizin elde edecekleri…

    Verimlilikte
    Artış

    Çalışan verimliliğinde %307’ye varan oranda artışlar gördük.

    Tüm Seviyelerden Yeni Liderler

    Bağlılığı olmayan çalışanları, rollerinden bağımsız olarak tamamen bağlı liderler haline getiriyoruz.

    Hızlandırılmış Yüksek Performans Kültürü

    Programımız, yüksek performansı sistematik hale getirir – başarı elde etmek için varsayımlara dayanmıyoruz.

    Daha İyi Bir Çalışma Ortamı

    Olumlu, şeffaf ve sorumluluğun paylaşıldığı bir ortam oluşturmaya yardımcı oluruz.

    EKİBİNİZİN NE KADAR BAĞLI OLDUĞUNU GÖRMEK İÇİN ÜCRETSİZ 60 SANİYELİK ÇALIŞAN BAĞLILIĞI ANKETİNE KATILIN

    ÜCRETSİZ ANKET İÇİN RANDEVU ALIN

    Yönetim Kurulu Başkanımızdan bir mesaj

       

       

      Engage & Grow çalışan bağlılığını arttırmayı amaçlayan firmalar için karlılık, verimlilik ve liderlik becerilerini geliştirmeye yönelik, aksiyon temelli nöroloji bilimi verileri kullanılarak tasarlanmış, başarısı kanıtlanmış bir programdır.

      ADRES

      Halaskargazi Cad. No: 114/8
      34363 Osmanbey, İstanbul

      TELEFON

      +90 212 291 12 00

      E-MAİL

      info@engageandgrowturkey.com

      BİZE ULAŞIN!