Tag Archives: Kültür

by in Çalışan Bağlılığı

Çeviklik Kültürünü Ölçme

1. GİRİŞ Kültürü ‘’İnsanların ihtiyaçlarını gidermek amacıyla meydana getirdiği maddi ve manevi her şey’’ olarak tanımlarsak ‘’her şey’’ olma hali farklı kültürlerle ortak noktalar oluşturduğu gibi kültürlerin birbirlerinden ayırt edilebilmesini sağlayan farklılıkları da oluşturmaktadır (Güney, 2015: 97). Söz konusu kültürel farklılıklarla beraber ırk, cinsiyet, yaş, eğitim vb. gibi demeografik farklılıkların yönetimi, günümüz işletmeleri için hayati […]

by in Çalışan Bağlılığı

Doğru Oluşturulmamış Bir Şirket Kültürü Size Neler Kaybettiriyor? – 2

Şirket kültürü ile ilgili yazımın ikinci bölümünde liderlerin davranış ve yaklaşımları üzerine önemli üç maddeyi inceleyeceğim. Üst yönetimin dürüst ve açık bir biçimde kendi kişisel ve profesyonel zayıflık ve kırılganlıklarını değerlendirebilmesi Bu maddenin özellikle kişi firmalarında zor bir adım olduğunun farkındayım. Şirkette güce sahip olan kişinin egosu yüksek olabilir ve kendine aynada dürüstçe bakıp, zayıflığını ve kırılganlığını […]

by in Çalışan Bağlılığı

Herkes Aynı Herkes Farklı

Bundan yirmi yıl önce küreselleşme sadece büyüleyici bir vizyondu. Elbette küreselleşmeyi başaran şirketler vardı, ancak sayıları azdı. Bana öyle geliyor ki, hayatımıza internet teknolojisinin eklenmesi ile hızlanan küreselleşme, artık bizim tam gerçeğimiz. Rekabetin çok önemli bir parçası ‘dünyevi’ olmaktır. Peki, dünyevi olarak aynı anda farklılıkları yönetebilmenin, kültürel bir değişim gerektirdiğini ve göründüğü kadar kolay olmadığını düşündünüz mü?

  • 1
  • 2

     

     

    Engage & Grow çalışan bağlılığını arttırmayı amaçlayan firmalar için karlılık, verimlilik ve liderlik becerilerini geliştirmeye yönelik, aksiyon temelli nöroloji bilimi verileri kullanılarak tasarlanmış, başarısı kanıtlanmış bir programdır.

    ADRES

    Halaskargazi Cad. No: 114/8
    34363 Osmanbey, İstanbul

    TELEFON

    +90 212 291 12 00

    E-MAİL

    info@engageandgrowturkey.com