1. GİRİŞ Kültürü ‘’İnsanların ihtiyaçlarını gidermek amacıyla meydana getirdiği maddi ve manevi her şey’’ olarak tanımlarsak ‘’her şey’’ olma hali farklı kültürlerle ortak noktalar oluşturduğu gibi kültürlerin birbirlerinden ayırt edilebilmesini sağlayan farklılıkları da oluşturmaktadır (Güney, 2015: 97). Söz konusu kültürel farklılıklarla beraber ırk, cinsiyet, yaş, eğitim vb. gibi demeografik farklılıkların yönetimi, günümüz işletmeleri için hayati […]
Son dönemde ziyaret ettiğim firmalarda çalışan bağlılığı üzerine sohbet ediyoruz. Toplantının büyük kısmını uzmanları dinlemeye ayırıyorum. Çalışan Bağlılığı konusu büyük ilgi topluyor. Bu konuda yapılan bazı çalışmalar olabiliyor, bu çalışmaların etkinliğini konuşmak faydalı oluyor. Bu yazıda en sık karşılaştığım 5 soruyu ve bu sorulara olası 5 cevabı sizlerle paylaşmak istedim.
Microsoft işe alım başkanı, işe alımın geleceğine yönelik değerlendirmesini paylaşıyor. Şu anda geleceği tahmin etmek imkansız gibi gelebilir – sonuçta, 2020’nin bizim için sakladığı her şeyi kim tahmin edebilirdi? Ancak liderlerin yine de ileriye bakmaları ve bir sonraki adım için hazırlanmaları gerekiyor ve bu özellikle yetenek alanında geçerli. Bu nedenle kısa süre önce 20’den fazla […]
Engage & Grow çalışan bağlılığını arttırmayı amaçlayan firmalar için karlılık, verimlilik ve liderlik becerilerini geliştirmeye yönelik, aksiyon temelli nöroloji bilimi verileri kullanılarak tasarlanmış, başarısı kanıtlanmış bir programdır.
Maslak Mah. AOS 55. Sok. 42 MASLAK
B Blok Sit. No: 4 Kat: 9 Ofis No: 909
Sarıyer, İstanbul
+90 212 291 12 00
info@engageandgrowturkey.com