📅 3 Mayıs 2022 📰 SAYI 66

“İnsanların gönüllü olarak takip edeceği türden bir lider olun; ünvanınız veya pozisyonunuz olmasa bile.”

Brian Tracy

Ekip Lideri Olarak Başarısızlığın 6 İşareti

   

Ekibinizin ortaya çıkardığı işlerde olması gerekenden çok ve yüksek ciddilikte hatalar, kalite sorunları var mı? Projeler tam zamanında tamamlanıyor mu? Bir ekibin başarısı tüm üyelerden ekip liderine kadar herkese bağlıdır. Engage & Grow Koçu Bertay Fişekçi’nin ekipler için yazdığı, başarının önündeki riskli durumları işaret eden 6 konuyu şimdi okuyun.

   

"Çalışan Toplam Ödülleri" Nedir Ve Neden Uygulanmalıdır?

Rekabetçi bir maaş sunmak, şirketinizin en iyi yetenekleri çekme ve elde tutma yeteneğini geliştirecektir ancak ücret, şirketinizi çalışmak için harika bir yer yapan birçok faktörden sadece biridir. Şirketinizi potansiyel çalışanlar için çekici hale getirmede ve mevcut çalışanlarınız arasında sadakat ve bağlılığı teşvik etmede fazla maaş dışında neler yapabileceğinizi şimdi keşfedin.

   

Çalışanınız Birimde Olmadığında İşler Aksıyor Mu?

İK yöneticilerinin tüm çaba ve gayeleri, yüksek kalite standartlarında profesyonel bir yapıya ulaşmaktır. Oluşturulmak istenen yapının asıl amacı, bir pozisyonda oluşan ani boşluk nedeniyle işlerin aksamamasını sağlamaktır. Böyle bir yapıyı inşa etmenin yolunu hemen okuyun.
   

Empatik Liderlerin Organizasyona 7 Katkısı

Liderlerin farklı davranış şekilleri olmakla beraber hepsinde olmasını beklediğimiz beceriler de vardır. Güçlü bir duygusal zekanın getirisi empatik yaklaşım bir liderde olmasını istediğimiz becerilerden biridir. Şimdi, empatik liderlerin organizasyonlara sağladığı 7 katkıyı keşfedin.

Yöneticiler İçin Elde Tutma Kontrol Listesi

Personel devir oranının yüksek olması iş gücünün akışını bozar ve ekibin moralini olumsuz etkiler. İşletmeye olan maliyeti de yüksektir. Kendi isteği ile işten ayrılmak isteyen yetenekli çalışanları elde tutmak için neler yapabilirsiniz? Kontrol listesini şimdi öğrenin.
   

Mehmet Z. Sungur’dan Hayat Dersleri - Ustalarla Söyleşi Beyhan Budak

Modern hayatla birlikte genç insanların yaşça daha büyük tecrübeli insanlardan deneyimlerini öğrenebilme yolları değişti. Eskiden sosyal gruplarda her gencin gidip danışacağı birer bilge adam figürü vardı. Psikolog Beyhan Budak’ın, Psikiyatrist Prof. Dr. Mehmet Zihni Sungur'la hayata dair yaptığı bu güzel sohbeti şimdi izleyin.

   
   

80/20 Kuralı 

Richard Koch

İş veya özel hayatınızdaki her bir uğraşınız için ayırdığınız zaman dilimi yeterli mi yoksa gereğinden fazla mı vakit harcıyorsunuz? Richard Koch işin sırrını açıklıyor: Sonuçların yüzde 80’i sebeplerin yüzde 20’sinden kaynaklanır. 20’yi bulun ve hayatınızı sonsuza dek değiştirin.

Bültenimiz Engage & Grow Türkiye topluluğu için özenle hazırlanmaktadır. ❤

Organizasyonlara ve çalışanlarının zihinlerine yepyeni renkler kazandırmak için buradayız.