📅 5 Ekim 2021 📰 SAYI 51

Engage & Grow 

Çalışan Bağlılığı Anketi

Çalışanlar ister ofislerinde ister evlerinde çalışsın, çalışan bağlılığına sahip değillerse şirketlerine hiçbir katkı sağlamayacaklardır. Çalışan bağlılığının düşük olması kurumların karşı karşıya kaldığı en büyük sorunlardan biridir. Çalışan Bağlılığı Anketi ile geliştirebileceğiniz alanları fark edecek ve daha güçlü ekipler yaratacaksınız. Ücretsiz Çalışan Bağlılığı Anketiniz için hemen randevunuzu alın.

İş Yerinde Verimliliği Engelleyen Tuzaklar

İş hayatı bir yandan özel hayat bir yandan koştururken arada sıkışıp kaldığınız oluyor mu? Yaşanan bu sıkışıklık durumunu, aslında aşmak mümkün. Peki , zamanımızdan çalan ve verimli iş sonuçları almamıza engel olan şeyler nelerdir? Farklındalığınızı artıracak ve zaman hırsızlarından kaçınmanızı sağlayacak bu yazıyı şimdi okuyun.

İç İletişim ve Kurumsal İletişim Şirket İçin Ne Anlam İfade Eder?

Zayıf yönetilen iletişimin sonuçları hüsran, artan işler, yükselen maliyetler, açık olmayan beklentiler ve müşterilerle yaşanan uygunsuz ilişkiler… Basit görünen bir iletişimin şirket başarınızı ne kadar çok etkilediğine inanamayacaksınız. Bu yazı ile etkili iç ve kurumsal iletişimin size ve kurumunuza katacaklarını hemen keşfedin.

Beceri Taksonomisi: Beceri Tabanlı Yaklaşımın Faydaları

Gartner, birçok şirketin dönüşüm için ihtiyaç duyduğu becerileri anlama konusunda “veri körü” olduğunun altını çiziyor. Çözüm olarak öne sürülen Beceri Taksonomisi nedir? İK’lar ve yöneticiler için beceri temelli yaklaşımın faydalarını bu yazıda bulacaksınız. Kurumsal ve operasyonel verimi artırmak için şimdi okuyun. 

Liderlik U’su: 

Liderliğin Altı Derecesi

Gary Burnison’un “Leadership U: Accelerating Through the Crisis Curve” kitabından; zor zamanlarda  insanlara liderlik etmenize yardımcı olacak bir çerçeve ve 6 özellik yer alıyor. Ayrı ayrı öğrenilen bununla beraber pratikte birlikte çalışan “Liderliğin Altı Derecesini” hemen okuyun.

Yönetimde Kötü Alışkanlıklar Nasıl Kırılır?  Elizabeth Lyle 

TED @Toronto

Elizabeth Lyle büyük karmaşık şirketlerin, değişim dönemlerinde liderlik dönüşümleri üstüne çalışıyor. Geleceğin liderinin daha esnek, güvenilir ve işbirlikçi olması gerektiğinin ama rol model aldıkları kişilerin çoğu zaman yanlış olduğunun altını çiziyor. Mazeretleri bırakın! Başarılı bir liderlik dönüşümü için kırılması gereken alışkanlıkları şimdi izleyin.

Google Nasıl Yönetiliyor? 

Eric Schmidt  

Yönetim ve pazarlama alanındaki son eğilimleri takip eden, şirketini nasıl büyüteceklerini ve güçlendireceklerini düşünen, kendi işini kurmayı düşleyen ve kariyer basamaklarını tırmanmak isteyen ve ekip çalışmasına inanan herkes için, Google'ın en üst iki yöneticisinin kaleminden bu kitabı şimdi inceleyin.