Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konusu sizce neden gündemde bu kadar önemli bir madde haline geldi?
En önemli faktör yeni işgücü! Yeteneğe ulaşmak ve elde tutmak giderek zorlaşıyor. Dünya nüfusu giderek çok kültürlü hale gelmektedir. Gençler farklı kültürlere maruz kalarak büyürler. Bu nedenle, ebeveynlerine kıyasla daha çeşitli topluluklarda yaşıyorlar. Çeşitlilik artık çok doğal ve tartışılmaz bir konu olarak gündemimize oturdu.
Y Kuşağı ve Z Kuşağı, bir işletmenin olumlu ve destekleyici bir kültür içinde çeşitli fikirleri ve bakış açılarını benimseme ve dahil etme isteğine daha çok odaklanıyor. Geçmiş ve şimdiki bakış açılarını tanıyan bir çeşitlilik kültürü yaratırsanız, iş gücünüz daha ilgili ve daha üretken olacaktır.
Organizasyonunuz yeterince çeşitli, adil ve kapsayıcı değil ise ekiplerinizden bağlı olmalarını ve yüksek performans göstermelerini bekleyemeyin.
Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık E-Kitabını şimdi indirin ve özelliklerini keşfedin.
- Diversity, Equity, and Inclusion “DEI” nedir?
- DEI neden önemlidir?
- Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılığın bazı ortak alanları nelerdir?
- DEI’nin temel faydaları nelerdir?
- Çalışan Bağlılığı ve DEI
- Sürdürülebilir girişimler için 3 adım
- DEI projeleri neden başarısız oluyor?
- DEI + B (Aidiyet) = DEIB
