| |
| |
| |
"Yetenekli insanları işe almak bir sanattır, onları tutmak bir bilimdir, onları yönetmek ise bir zorunluluktur." Peter Drucker | |
| |
Doğru Bir Yetenek Yönetimi
| |
Organizasyonların başarısı, iş birliğinden ve doğru yetenek yönetiminden geçiyor. Bu noktada bir yöneticinin, KPI listesinde mutlaka olması gerekenler ve yetenek yönetimi stratejisini nasıl şekillendirecekleri ön plana çıkıyor. Doğru yetenek yönetimi stratejilerini uygulamak için şimdi yazıyı okuyun.
| | | |
| |
Ekibinize Bir Topluluk Olarak Koçluk Yapmak | |
Organizasyonların çoğu çalışanlarına bireysel olarak odaklanıyor. Bireysel performans değerlendirmeleri, bireysel iş memnuniyeti iyileştirmeleri. Peki, ekip temelli bir koçluk yaklaşımını iş süreçlerinize katarak neler kazanabileceğinizi hiç düşündünüz mü? | | | |
| |
Şirketlerde Yeniden Yapılanma
| |
#organizasyonyapısı #güncelleme | | Değişim olmadan ilerleme olmaz. Şirketler, rekabetin artığı günümüz dünyasında ayakta kalabilmek için sürekli olarak kendilerini yenilemek zorundalar. Şirketlerin yeniden yapılanma süreçlerindeki başarı şanslarını artıran faktörleri ve süreçteki aşamaları hemen öğrenin.
| | | |
| |
4 Yöneticiden 3'ü Z Kuşağı İle Çalışmayı Zor Buluyor
| |
| |
ResumeBuilder.com’un yaptığı araştırmaya göre 1.344 yöneticinin ve liderin %74'ünün Z kuşağı ile çalışmanın diğer nesillerle çalışmaktan daha zor olduğuna inandığını söylüyor. Liderler neden Z kuşağı ile çalışmak istemediklerini ve Z kuşağından ne beklediklerini şimdi keşfedin.
| |
| |
| |
| |
Nasıl daha iyi bir yönetici olunur? Bu sorunun cevabını işinde yükselen herkes merak eder. Bu yazıda nasıl daha iyi yönetici olunacağına dair sık sorulan sorulara ve yanıtlarına ulaşabilirsiniz. 10 soruyu ve 10 cevabı hemen öğrenin.
| | | |
| |
Çalışanı Kaybetmemek İçin Soracağınız 5 Soru |
Ekip lideri veya iş sahibi olarak değer verdiğiniz bir çalışanınızın, aniden şirketinizden ayrılmaya karar verdiği bir durumu ile karşı karşıya kaldınız mı? Bu, yönetilmesi zor durumu önceden öngörebilmek ve olası sonucu değiştirmek mümkün. 5 soruyu şimdi keşfedin. | | Verimli Toplantılar İçin Kullanabileceğiniz Araçlar | Çalışanlar bir hafta içerisinde ort. 15 saatini toplantılarda geçiriyor. Yöneticiler ve liderler toplantılara daha sık katılıyor ve çok vakit harcıyor. Zamanınızı iyi şekilde kullanacağınız ve verimli sonuçlar alacağınız toplantı şablonları ile iş yapış şeklinize nefes aldırın. | | | |
| |
| |
Bültenimiz Engage & Grow Türkiye topluluğu için özenle hazırlanmaktadır. ❤ | |
| |
Organizasyonlara ve çalışanlarının zihinlerine yepyeni renkler kazandırmak için buradayız.
| |
| |
| |
