| |
| |
| |
"Kültür, bir şirketin özünü oluşturur ve başarının anahtarıdır. Eğer çalışanlarınız mutluysa, müşterileriniz de mutlu olacak ve işleriniz büyüyecektir." Herb Kelleher
| |
| |
Çalışanınızla Organizasyonunuzun Kültür Uyuşmazlığının 7 Belirtisi
| |
Bir kişinin teknik becerilerini ve liderlik potansiyelini beğenerek işe aldıktan sonra verdiğiniz karardan şüphe duydunuz mu? Şüphenizin kaynağı, çalışanın iş ve şirket ilişkisinden kaynaklanıyor olabilir. Kültür uyuşmazlıklarının erken sinyallerini şimdi keşfedin.
| | | |
| |
Zamanınızı Organize Etmek Neden Bu Kadar Önemli? | |
Sıradan bir iş gününde kendimizi anlamsız toplantılar ve hiç bitmeyen bir e-posta akışı içerisinde boğuşurken bulabiliyoruz. Bu sorunu çözmek için de daha çok çalışıyoruz. Peki daha çok çalışıyoruz derken daha çok tükeniyor olabilir miyiz? Zaman yönetimi beceriniz, bedeninizi nasıl etkiliyor hemen okuyun.
| | | |
| |
İşte Nasıl Yardım İstenir?
| |
Çeşitli meslek gruplarından 500 profesyonele yapılan bir araştırmada, işte en çok hangi konuda zorlandıkları sorulmuş. Cevap: Yardım istemek. Sizin de çalışırken, bir yerde takıldığınız ve yardıma ihtiyaç duyduğunuz bununla birlikte talep etmeyi ertelediğiniz oluyor mu? İşte yardım istemenin doğru yolunu şimdi öğrenin.
| | | |
| |
Gallup ve Workhuman’ın Raporu: Övgüden Kâra
| |
| |
Gallup ve Workhuman, iş yerinde takdirin etkisini araştırdı. Araştırma, iş yerindeki takdir kültürünün, çalışan bağlılığını, aidiyet duygusunu, çalışan refahını artmasının ötesinde finansal başarıyı ve üretkenliği de artırdığını söylüyor. Anlamlı ve kişiselleştirilmiş takdirin, çalışanlarınızı ve kârlılığınızı nasıl doğrudan etkilediğini görmek için raporu okuyun.
| |
| |
| |
| |
#işhayatı #mobbing #işyasası | | Mobbing, iş hayatında karşılaşılan ancak sıkça dile getirilmeyen bir sorundur. Bu yazıda mobbing'in ne olduğunu ve çalışanlar için yarattığı olumsuz etkileri anlatılıyor. Ayrıca, mobbing ile nasıl baş edilebileceği konusunda fikirler sunuluyor. Eğer siz de iş hayatında mobbing'e maruz kalıyorsanız şimdi yazıyı okuyun.
| | | |
| |
İş Yerinde Şiddetsiz İletişim Uygulama Örneği |
İş yerinde şiddet ve zorbalık, çalışanların performansını olumsuz etkileyerek, motivasyonu ve verimliliği düşürüyor. Bu video, iş yerindeki olumsuz davranışları nasıl önleyebileceğimize dair pratik öneriler sunuyor. İş yerinde daha sağlıklı bir iletişim ortamı yaratmak ve çalışanlarınızın motivasyonunu artırmak için şimdi dinleyin. | | Giderek daha fazla dikkat dağıtan bir dünyada nasıl pürdikkat olabiliriz? Bu kitaptaki tekniklerle, zamanınızı, dikkatinizi kontrol etmeyi ve istediğiniz hayatı yaşamak için tam olarak ne yapmanız gerektiğini öğreneceksiniz. Dikkat dağıtıcıları yönetme şeklinizi sonsuza dek değiştirecek pek çok püf noktayı keşfetmek için şimdi kitabı inceleyin. | | | |
| |
| |
Bültenimiz Engage & Grow Türkiye topluluğu için özenle hazırlanmaktadır. ❤ | |
| |
Organizasyonlara ve çalışanlarının zihinlerine yepyeni renkler kazandırmak için buradayız.
| |
| |
| |
