📅 15 Kasım 2022 📰 SAYI 80

"Büyük yetenekleri çekecek türden bir iş yeri ve şirket kültürü yaratın. Mükemmel insanları işe alırsanız, işi daha çok oyun gibi hissettirirler." Richard Branson

   

İşe Alım Sürecinde Adayları Bağlı Hale Getirmenin 5 Yolu

   

ABD’de yapılan bir araştırmaya göre işe yeni alınan çalışanların yüzde 33’ü ilk 6 ayda yeni iş aramaya başlıyor, %23’ü de ilk yıl içinde şirketten ayrılıyor. İşe alım süreci bir çalışanın şirketinizle ilk kez bir deneyim yaşadığı, sonraki iş performansı, bağlılığı ve mutluluğu açısından kritik önem taşıyan süreçtir. Engage & Grow Koçu Bertay Fişekçi’nin yazdığı, işe alım sürecindeki adayların bağlılığını artıracak 5 yolunu şimdi keşfedin.

   

Değişen Dünyanın Dili: VUCA ve BANI

Soğuk savaş döneminde ortaya çıkan değişkenliği, belirsizliği, karmaşıklığı ve muğlaklığı tanımayan VUCA’yı son yıllarda sıkça duyduk. Yaşadığımız değişken dünyayı tanımlarken VUCA’dan destek almakla beraber günümüz için artık yeterli olmadığını düşünenler ortaya yeni bir kavram attılar. BANI? Değişen dünyanın yeni dili BANI’yi hemen öğrenin.

   

İşletme Sahiplerinin Uzaktan Çalışmadan Korkmasının Nedenleri

Pandemi döneminde bir zorunluluk ile başladığımız evden çalışma düzeni, belirtilerin azalması ile birlikte hibrit bir sisteme doğru evrildi. Şimdi ise birçok işletme sahibi çalışanlarının tamamını ofiste görmek istiyor. Peki, sizde durum nasıl? Şimdi işletme sahiplerinin uzaktan çalışma modelinden korkmalarının nedenlerini okuyun.

   

İyi İşler Çıkarmanın 5 Zorluğu ve Üstesinden Gelme

İşin doğası, teknolojik değişimin ve sosyal dönüşümün etkisiyle değişiyor. Şirketler geçtiğimiz yıllarda deneyimledikleri ve öğrendikleri dersler ile insan süreçlerini ve iş uygulamalarını yeniden tasarlamaya çalışıyor. Bu durum, iş dünyasının geleceği için yeni bir vizyon geliştirme fırsatı sunmakla birlikte zorlukları da beraberinde getiriyor. İyi işler çıkarmanın 5 zorluğunu ve üstesinden gelmenin yollarını keşfedin.

   

Kriz Anlarında Sakinleşmek Nasıl Mümkün Olur?

İş ve sosyal hayat içerisinde stres nedeniyle, farklı seviyelerde gergin anlar yaşayabilirsiniz. Böyle durumlarla karşılaştığınızda, stresin etkilerini nasıl azaltabileceğinizi bilmiyorsanız, bu yazıdaki örnek uygulama sizin için yol gösterici olacak.

   

Radikal Samimiyet

Kim Scott 

Eğer daha iyi bir lider ya da yönetici olmak istiyorsanız Kim Scott'un Radikal Samimiyet adlı kitabını mutlaka okumalısınız. Hatta çalışanlarınızın da okumasını sağlamalısınız. Çünkü kendinizi ve şirketinizi daha etkili bir konuma getirmenin yolu, karşılıklı güvene dayalı bir ilişki kurmak ile mümkündür.

Bültenimiz Engage & Grow Türkiye topluluğu için özenle hazırlanmaktadır. ❤

Organizasyonlara ve çalışanlarının zihinlerine yepyeni renkler kazandırmak için buradayız.