📅 4 Ekim 2022 📰 SAYI 77

"Yönetimin görevi, liderliğin mesajını ikna edici ve ilham verici bir şekilde iletmektir. Sadece toplantılarda değil, aynı zamanda örnek olarak da."

Jeffrey Gitomer

   

Ekibinizde Kişisel Gelişimi Teşvik Etmenin 9 Yolu

   

Çalışanlar organizasyonları için çaba gösterirken kendilerini de kişisel olarak geliştirmek istiyorlar. Kişisel gelişimlerine önem veren çalışanlar için sunulan imkanlar çalışanlarda yüksek bir bağlılık kaynağı olarak görülüyor. Bir çıktı olarak da bağlılığı yüksek ekipler başarılı sonuçlar ortaya koyuyorlar. Siz de ekibinizde kişisel gelişimi teşvik etmek istiyorsanız Engage & Grow Koçu Bertay Fişekçi’nin, bu yazısında ele aldığı 9 yolu şimdi okuyun.

   

Çalışan Bağlılığı Olmadığını Gösteren İşaretler

Bağlılığı yüksek, işe karşı motive olduğunu düşündüğünüz bir çalışanınızın ya da ekip arkadaşınızın bir süre sonra mutsuz olduğunu görüp şaşırdınız mı? Çalışanlarda halihazırda var olan bağlılığın azalması organizasyonlar için ciddi bir sorun. Ekip liderleri olarak bağlılığı azalanları fark ederek durumu değiştirmek adına harekete geçebilirsiniz. Forbes’e göre, çalışan bağlılığı olmadığını gösteren işaretleri hemen öğrenin.

   

Geri Bildirim Vermenin En Doğru Zamanı Nedir?

Olumlu/olumsuz geri bildirim vermek, doğru zamanda ve doğru üslupla yapıldığında hem iş sonuçlarında hem de çalışan bağlılığında iyileşme sağlayan önemli eylemlerden biridir. Bir işveren ya da ekip lideri olarak geri bildirim vermek için doğru zamanın geldiğini nasıl anlarsınız? Geri bildirim verebileceğiniz en iyi zaman önerilerini şimdi keşfedin.

Avrupa’nın En İyi İşverenleri Açıklandı

Great Place to Work Best Workplaces in Europe Listesi, 8 Eylül 2022’de İtalya-Venedik’te gerçekleştirilen ödül töreninde açıklandı. 150 şirket arasında kurum kültürü ve başarılı çalışan deneyimi oluşturmasıyla öne çıkan sekiz Türk şirketi de var. Başarılı şirketleri ve bu şirketlerin hangi özelliklere sahip olduğunu hemen keşfedin.

   

İş Kazası Bildirim Süreci (Bilinmesi Gerekenler)

İş kazaları maalesef iş dünyasında beklenmeyen fakat sıkça karşılaşılan konular içerisinde yer alıyor. Bununla birlikte birçok işveren bu konunun önemini, ilk kazayı yaşayana kadar fark etmiyor. Önlemler alınmadığı durumda yaşanan bir iş kazası ise işverenin başını çok ağrıtabiliyor. İş kazaları ile ilgili küçük ama önemli bu bilgileri şimdi mutlaka okuyun.

   

İŞ'TE İNSAN | Hızla Değişen Dünya İçin Yeni Yönetim Sistemi

İŞ’TE İNSAN LinkedIn Canlı Yayın serimizde bu ay konuklarımız Latro Kimya Kurucusu Haluk Can Hur, Engage & Grow Koçumuz Artemiz Güler oldu. Merkezi olmayan yönetim sistemini şirketine adapte eden Haluk Bey, bu yeni sistem ile ilgili sorularımıza cevap verdi ve yaşadıkları deneyimi bizlerle paylaştı. Yeni dünyanın yönetim şeklini siz de keşfedin.

   
   

İlginizi Çekecek E-Kitaplar

Bültenimiz Engage & Grow Türkiye topluluğu için özenle hazırlanmaktadır. ❤

Organizasyonlara ve çalışanlarının zihinlerine yepyeni renkler kazandırmak için buradayız.