📅 22 Mart 2022 📰 SAYI 63

Geri Bildirim Verme ve Alma Kültür İle Sürekli Gelişmek

Organizasyonlarda geri bildirim olmadığı sürece yapılan hatalar tekrar yapılmaya devam eder. Olumlu geri bildirimden yoksun bırakılan çalışanların motivasyonu düşer. En acısı ise ekipler işlerini geliştirmeyi düşünmek yerine sadece yapılması istenen şeyi yapar hale gelirler. Her zaman daha iyiye doğru ilerleyen organizasyonların gelişim kültürünü şimdi keşfedin.

İçe Dönük ve Dışa Dönük Çalışanlar Nasıl Yönetmeli?

İçe dönük ve dışa dönük olan kişiler iletişim ve çalışma şekillerinde hangi farklı davranış eğilimlerinde oluyorlar?  Engage & Grow Koçumuz Bertay Fişekçi’nin, içe dönük ve dışa dönük çalışanlara en iyi şekilde nasıl yaklaşacağınıza dair verdiği önerileri hemen okuyun.

Riskli İşler İçin İnsan Kaynakları Planlaması

Hiçbir kuruluş, beceri eksikliği riskini göze alamaz. İnsan kaynakları planlaması, doğru kişileri ekibinize dahil etmenizi sağlar. İstenen becerilere sahip insanların azaldığı ama değişim hızının arttığı bir ortamda işgücü ihtiyaçlarınızı nasıl öngörüyorsunuz? İnsan kaynakları planlamasında olması gereken 7 adımı şimdi öğrenin.

Z Kuşağı’nın Uzaktan Çalışmayla İlgili Hisleri

Z kuşağı çalışanlarının beşte biri hiç ofiste çalışmadı. Bununla beraber uzaktan çalışma büyük bir normal haline geldi. Peki ofise hiç adımını atmamış olan çalışanlar bu konu hakkında ne düşünüyorlar? Asıl soru, bu durum yetenek gelişimini nasıl etkileyecek? Uzaktan çalışmanın Z kuşağı üstündeki etkilerini şimdi öğrenin.

Her Üç Kadından Biri Şirketine Eksi Not Verdi

Türkiye’nin online istihdam platformu Kariyer.net, Curiocity ve YenidenBiz Derneği işbirliğiyle "Çalışan Kadın ve Anne Araştırması"nı gerçekleştirdi. Araştırma sonuçlarına göre, her üç kadın ve anneden biri, şirketlerine eksi not verdi. Araştırmanın detaylı sonuçlarını hemen inceleyin.

Duygusal Zekayı Geliştiren 10 Uygulama

Araştırmalar iş yaşamında ve özel hayatta başarı için duygusal zekanın analitik zekadan çok daha önemli olduğunu ortaya koyuyor. İyi haber, başarımızda büyük söz sahibi olan duygusal zeka geliştirilebiliyor. Psk. Özlem Tokgöz Özsoylar’ın paylaştığı duygusal zekanızı geliştirecek 10 uygulamayı hemen keşfedin.

Değişime Liderlik Etmek John P. Kotter

Geniş ölçekli dönüşümlerin şirketler için hem zorunlu hem de olanaklı olduğunun artık bilincindeyiz. Değişime Liderlik Etmek, sadece iş dünyasını değil, küresel hızın gerektirdiği kalıcı değişimleri gerçekleştirmeye çalışan tüm kurumları ilgilendiriyor.