📅 8 Şubat 2022 📰 SAYI 60

Ofiste Aktif Katılımı Teşvik Eden 3 Yol

Ekibinizi yeni yollar denemeye açık ve zorluklara karşı daha dirençli hale getirmek için neler yapabilirsiniz? Ne zaman ekip arkadaşınızı takdir etmelisiniz? Her hataya, öğrenme noktası olarak bakabilir miyiz? Engage & Grow Koçu Bertay Fişekçi’nin ele aldığı, aktif katılımı teşvik eden 3 yolu keşfetmek için hemen tıklayın.

Çalışanlarınızın Eğitim İhtiyacını Nasıl Tespit Edebilirsiniz?

Gelişmekte olan veya gelişen organizasyonlarda, çalışanların daha yetkin seviyelere gelmesi, stratejik hedeflerine ulaşmalarında önemli bir rol oynar. Sürdürülebilir ve olumlu sonuçlara ulaşmak için ihtiyaç duyulan eğitim doğru seçilmeli ve uygulanmalıdır. Peki, çalışanların eğitim ihtiyaçlarını nasıl tespit edebilirsiniz? Hemen okuyun.

Öğrenme Çevikliğini Nasıl Güçlendirebiliriz?

Şirketlerin aradıkları yetenek seti artık yeni bilgiyi bulma, onu anlamlı bir şekilde mevcut işine adapte etme ve hatta süreçleri yeniden tasarlayabilme becerisi olarak gündemde yer alıyor. Çevik öğrenme yeteneği bu dönemin aranılan becerisidir! Öğrenme çevikliğini geliştirmenin kişilere sağlayacağı avantajları ve öğrenme çevikliğini etkileyen faktörleri hemen okuyun.

Neden Upskill & 

Neden Reskill?

Araştırmalar, CEO’ların neredeyse %80’inin; çalışanlarının yaptıkları iş için gerekli olan becerilere sahip olmadıklarını ve bununla ilgili herhangi bir aksiyon da almadıklarını söylüyor. Günümüzde yetenek geliştirmek ya da edinmek şirketlerin hayatta kalabilmesi için üstünde durması gereken bir konu haline geldi. Upskill/Reskill nedir, neden bu kadar önemlidir? Şimdi okuyun.

Durumsal Liderlik Teorisi

Beceri seviyesi henüz yeterli olmayan bununla beraber hevesli olan bir insana ve beceri seti gelişmiş bununla beraber motivasyonu olmayan bir insana aynı liderlik modeli ile yaklaşmak ve başarılı bir sonuç beklemek mümkün müdür? Gerçek liderlik için durumsal liderlik modellerini hemen öğrenin.

Daha İyi Çalışmanın Mutlu Sırrı 

Shawn Achor TED@Bloomington

Bulgulara göre iş başarısının, %75’ini iyimserlik seviyesi, sosyal destek alma imkanı, stresi tehdit yerine bir mücadele ortamı olarak görebilme yeteneği oluştururken, sadece %20’si IQ tarafından belirleniyor. Peki mutlu ve başarılı olmak için neler yapabiliriz? Bu eğlenceli TED konuşmasını şimdi izleyin.

Liderlik Dili Başarılı Ceo’ların İletişim Sırları | Kevin Murray

Kitap, iş dünyasından kamu sektörüne kadar geniş bir yelpazede, işinin ehli yetmişten fazla CEO ile yapılmış söyleşiler üzerine kuruyor, onların deneyimlerini, bakış açılarını, çıkardıkları dersleri titizlikle ele alıyor. Liderlerin başarılı iletişim kurmalarını sağlayacak bu kaynağı hemen inceleyin.