|
|
"Görüşlerin ancak kendi kalbine bakabildiğin zaman netleşecek. Kim dışarı bakar, rüya görür; İçine bakan uyanır.”
Carl Gustav Jung
| |
|
İnsan Odaklı Şirket Kültürlerinden Örnekler | | Şirketlerde insan odaklı, geliştirici, açık, güven içinde bir kültür yaratmak bir teorinin ötesine geçip uygulanmaya başlandığı zaman çalışanları geliştiren ve şirketleri büyüten bir yapı haline geliyor. Peki, nasıl? Engage & Grow Koçumuz Bertay Fişekçi’nin insan odaklı şirket kültürüne sahip organizasyonları ele aldığı bu yazıyı hemen okuyun. | | | |
|
Uçtan uca çalışan deneyiminin etkili şekilde hayata geçirilmesi için neler yapılması gerektiğinin ayrıntılarının ve uygulamalarının konuşulacağı Çalışan Deneyimi Zirvesi 16 - 17 Şubat 2022’de gerçekleşecek. İK yöneticilerinin ilk 3 önceliği arasında yer alan çalışan deneyimi ile ilgili etkinliğin detayları için şimdi tıklayın. | | | |
|
Ekibinizi Yaratıcılığa ve Yeniliğe Teşvik Edecek 7 Yol
| Bir insanın yaşamına katmak istediği bir yenilik, gerçekleştireceği köklü bir inovasyon o kişinin bambaşka bir yaşama sahip olmasını sağlayabilir. Peki ya yaratıcı, inovatif bir ekibe sahip olmak organizasyonunuza neler kazandırabilir? Yaratıcı yıkım ya da inovatif düşünce yapısına sahip bir ekip size neler katabilir ve nasıl oluşturulur şimdi okuyun. | | İşe Alımda Özgeçmişteki Hobilerden Nasıl Faydalanabilirsiniz? | İşe alım süreçlerinden adayların geçmiş deneyimleri, mezun olduğu okullar en çok dikkat edilen alanlardır. Bir adayın yetenek setini en verimli şekilde yeni kuruluşunda ortaya çıkarabilmesi için ise değerlerinin organizasyonla uyuşması gerekir. Peki, uyumlu olabilme ihtimalini özgeçmişe bakarak nasıl anlayabilirsiniz? Hemen keşfedin. | | | |
|
Dijital Dönüşümle Değişen Liderlik Tanımı - Röportaj | | Lider Gelişim Programı ve Değerler Projesi ile Stevie'den iki altın ödül ile dönen Alternatif Bank İnsan Kaynakları Müdürü Neslihan Şahin’in kurum kültürü oluşturma, lider gelişim programları ve dijitalleşme çalışmaları ile ilgili görüşlerini bulacağınız bu röportajı kaçırmayın, şimdi okuyun. | | | |
|
Şiddetsiz İletişim - Hülya Mutlu | |
İş hayatımızda ya da özel hayatımızda sık sık yaşadığımız iletişim kazalarını en aza indirmek için neler yapabiliriz? Hülya Mutlu bu videosunda, Marshall B. Rosenberg'in Şiddetsiz İletişim kitabını anlatıyor. Rosenberg’in Şiddetsiz İletişim kitabından yer alan 4’lü akışı ile şiddetsiz iletişim kurmayı hemen öğrenin. | | | |
|
|
|
Kitapta yer alan 384 savaş teorisine temel olan ilkeler, savaş alanında olduğu kadar ekonomi ve politika alanlarında da liderlere yol göstermektedir. Bunun için fiziki unsurlara, psikolojik faktörlere ve politikayı doğru bir şekilde analiz etmeye odaklanır. Strateji konusundaki en önemli kitaplardan birisi olan bu kitabı şimdi inceleyin. | | | |
|
Bültenimiz Engage & Grow Türkiye topluluğu için özenle hazırlanmaktadır. ❤ | |
|
Organizasyonlara ve çalışanlarının zihinlerine yepyeni renkler kazandırmak için buradayız.
| |
|
|