📅 14 Aralık 2021 📰 SAYI 56

Psikolojik Güvenliğe Zarar Vermeden Geri Bildirim Vermenin Yolu

Çalışanlarınız görüşlerini rahatça ifade edebiliyorlar mı? Yoksa kınanma korkusu, utanma ve cezalandırılma kaygısı içerisinde sessiz kalarak açık iletişim kuramakta zorlanıyorlar mı? Bunun sebebi kişinin etki altında kaldığı yanlış tutum ve yaklaşım olabilir. Peki liderler güven çerçevesi içerisinde nasıl etkili geri bildirim verebilir? Hemen okuyun.

İhtiyacı Anlayan, Yeni Nesil İK Çözümleri!

26. İnsan Kaynakları Zirvesi’nde profesyoneller, “İnsan Kaynakları ve Yönetim” konularındaki bakış açılarını paylaşmak için bir araya geldiler. Kariyer.net Genel Müdürü Fatih Uysal’ın zirvede paylaştığı “Post-Pandemi Dönemde İK’nın Dönüşümü” başlıklı sunumunu ve süreçteki değerlendirmesini şimdi okuyun.

2022 Adaptasyondan Dönüşüme İK Trendleri

Geçtiğimiz iki yıl değişen dünya ve iş yaşamı içerisinde en çok baskı altında olan departmanlardan biri insan kaynakları oldu. Bu nedenle şu an, gelecek İK trendlerinin farkında olmak, 2022 ve sonrasında değişimi yönlendirebilmek ve daha fazla iş değeri yaratmak son derece kıymetlidir. İK’nın yönetim şeklini etkileyecek 7 Trendi ve İşveren Markası Önerilerini hemen okuyun.

2022 Çalışan Deneyimi Trendleri Raporu

Çalışanları, işten ayrılmanın eşiğine getiren en önemli 4 neden nedir? Hibrit iş deneyimlerinde beklentileri nelerdir? Bu sorunların yanıtlarına ek olarak kuruluşların 2022'de çalışanların yeniden katılımını sağlayabilmeleri için gerçekleştirebilecekleri temel eylemlere ilişkin uzman tavsiyelerinin yer aldığı 2022 Çalışan Deneyimi Trendleri raporunu şimdi okuyun.  

Uzaktan Çalışan Ekip Arkadaşlarınız Veya Çalışanlarınız İçin 20 Ödül

Ülkemiz çalışanını ödüllendirme ve takdir etme konusunda maalesef pek başarılı değil. Bu durum çalışanın değersiz hissetmesine sebep olup çalışma performansını doğrudan etkiliyor. Bir de üstüne uzaktan çalışma modeline geçen ekipler için durum gittikçe kötüleşiyor. Halbuki uzaktan da olsa takdir etmenin birçok yolu var. Ekip arkadaşınızı mutlu edecek 20 yolu hemen keşfedin.

Yeni Dünyada Çalışan Bağlılığı 

Engage & Grow Koçu

Evrim Selvi

Personel devir hızının yüksek olması şirketlerin insan kaynağı maliyetini %34 artırıyor. Bu probleme sebep olan birçok durum içerisinde en çok dikkat çekeni çalışan bağlılığının düşük olmasıdır. Bu konuda işletmelere destek olmak ve çözüm üretmek adına çalışan, Engage & Grow Koçumuz Evrim Selvi anlatıyor. İşletmeler neden Engage & Grow ile çalışmalılar şimdi dinleyin.

İlk 90 Gün - Geçiş Dönemindeki Yöneticiler İçin Kanıtlanmış Stratejiler Michael Watkins

Dünyanın önde gelen geçiş hızlandırma uzmanı Michael Watkins, günümüzün talepkâr iş dünyasında, geçiş dönemlerinin en az hasarla nasıl atlatabileceğini açıklarken yöneticilerin karşılaşabileceği sorunlarda hangi araçları ve stratejileri kullanabileceklerini anlatıyor.