📅 2 Kasım 2021 📰 SAYI 53

3 Adımda Aşındıran Liderleri Tanıma ve Yönetme Rehberi

Rencide edici şakalar yapan ya da üstü kapalı suçlayıcı iletişim şekli ile çalışanı sürekli savunmaya yönelten bir yönetici ile hiç karşılaştınız mı? Engage & Grow Koçumuz Bertay Fişekçi aşındıran liderlerin davranışlarını, liderlerin bu davranışlarının şirketlerine maliyetini ve bu davranışlar karşısında ne yapılabileceğini yazdı. Kaçırmayın, hemen okuyun.

Büyük İstifa Dalgası Küresel ve Türkiye Değerlendirmesi

Workhuman’ın Amerika, İngiltere, İrlanda ve Kanada’da yaptığı araştırmaya göre; gelecek yıl iş değiştirmeyi planlayanların oranı %40. Aralık 2019'da bu oran sadece %21’imiş. Türkiye’de çok konuşulmayan büyük istifa dalgasını Engage&Grow Koçumuz Artemiz Güler kaleme aldı. 2022’de iş değiştirme oranındaki değişim ne kadar olur? Şimdi okuyun.

Çalışan Kaynaklı Riskleri Önlemenin Doğru Yolları Nelerdir?

Yapılan bir araştırmaya göre, iş arayanların %78’inin diğer adaylardan sıyrılmak için işe alım sürecinde yalan söylediği tespit edilmiş. İşe alım sürecinin son aşaması olarak yapılması gereken özgeçmiş doğrulama ve araştırma uygulamalarının faydaları nelerdir, ihmal etmeyin şimdi okuyun.

Araştırmalara Göre Çalışanların İşi Bıraktıkları En Yaygın Günler

Çalışanların işlerini bırakmalarına neden olan sadece işte olanlar değildir. Harvard Business Review'da paylaşılan CEB araştırmasına göre çalışanların işi bırakmayı düşünüp yeni iş aramaya başladığı 3 özel gün var. Önlem almak için çalışanların en sık işten ayrıldığı 3 günü hemen öğrenin.

İK’nın Gelecek Ajandası

Araştırmanın sonuçlarına göre; Türkiye’de şirketlerin yatırım yapacağını belirttikleri alanların başında gelecekteki işgücü ihtiyaçlarını belirlemek veya yeniden yapılandırmak geliyor. Geleceğe yön vermesi beklenen trendleri ve İK’da en fazla açık yaşanan becerileri hemen keşfedin.

Mutlu Olmak İçin Ben Ne Yaptım? Tunç Kılınç  TEDxNilüfer

Hemşire Bronnie Ware, ölüm döşeğindeki hastaların son haftalarına refakat ediyor. Fark ettiği en önemli şey bu insanların ortak 5 pişmanlığı olduğudur. Bir insan kaç yaşında olursa olsun önemli olan uzun yaşaması değil, iyi yaşamasıdır. Peki iş hayatı içinde koştururken iyi yaşayabilmek mümkün mü? Mutlu olmak için bu konuşmayı mutlaka izleyin.

T-İnsan | Ufuk Tarhan

Bu kitap size geleceğinizi yeniden anlamlandırmanız, gelecek kaygısı ile başa çıkıp gelecekteki sizi tasarlamanız ve gerçekleştirmeniz için yeni çıkışlar, çareler, ipuçları ve çok somut, uygulanabilir inovatif bir gelişim, değişim, dönüşüm modeli sunuyor. T-İnsan Modelini incelemek için hemen tıklayın.