|
|
|
|
|
|
|
#ÇalışanBağlılığı #Kültür 🤞
|
|
|
|
|
| Çalışan Bağlılığı ve İç İletişim |
|
|
|
|
| ''İnsan kaynakları yöneticileriyle yaptığım sohbetlerde bir yeni tip çalışan profili üzerine konuşuyoruz. Bu çalışan genç, direkt iletişimi seven, kendi alanında uzman, kendine güveni yüksek ve başka firmalarda kolayca iş bulabileceğini düşünen bir karakter. Çalıştığı şirketle bağı ''orta'' düzeyde ve bu bağın birdenbire yok olması ihtimal dahilinde. İK uzmanlarını ve şirket sahiplerini düşündüren önemli bir konu, bu çalışan profilini şirkete nasıl bağlarız? Daha ötesi, büyük bir çabanın, ortak bir çabanın bir parçası oldukları gerçeğini / bilgisini onlara nasıl geçiririz?'' |
|
|
|
|
|
| Dijital ile Daha Sosyal, Daha Bağlı! |
|
|
|
|
''Sosyal şirket' kavramı hızla gelişirken, işgücünün değişen mobilitesi ve yeni insan profili de İK ve iş yönetimi açısından çeşitli açılımlar sunuyor. Kuşkusuz bu açılımlar, yöneticiler için zorluk kadar fırsat anlamına da geliyor. Dijital platformları iş yönetimi açısından yaşamsal konuma sahip olarak görmek artık çok önemli. KoçSistem mühendislerinin geliştirdiği dijital platformların ayrıntıları ilerleyen satırlarda‥.''
Çalışan performansı ve verimliliğine odaklanan yenilikçi dijital platformları tanıtan bu yazıya hemen göz atın. |
|
|
|
|
|
|
|
| #ÇalışanBağlılığı #Yaşam 🥳 |
|
|
|
|
| Çalışan Verimliliği İçin Yaşam Kılavuzu (1. Bölüm) |
|
|
| ''Beslenme alışkanlığı hayat standartlarımızı belirler. Kurumsal beslenme alışkanlığı ise çalışma performansında önemli bir etkiye sahiptir. Bu makale, iş hayatında çalışan verimliliği için yaşam kılavuzu niteliğinde. Ancak konuya tam anlamıyla hakim olmak için yazı dizisinin diğer bölümlerini okumayı unutmayın.'' |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Leonardo da Vinci'nin CV'si Neden Bu Kadar İyi? |
|
|
|
|
''Bugüne kadar yüzlerce CV incelemiş olabilirsiniz; ancak dünden bugüne dünyanın en iyi CV'sinin yaklaşık 600 yıl önce yazıldığını biliyor musunuz?
Bir özgeçmişin ''Nasıl' olması gerektiğine dair birçok bilgiyi farklı kaynaklardan edinebilirsiniz; ancak ''Özgeçmiş nedir?'' sorunun cevabı sıklıkla eksik tanımlanıyor. Bu durum da özgeçmişi hazırlayan kişilerin yetersiz içerik üretmesine neden oluyor.
O zaman soruyu tekrar soralım: Özgeçmiş nedir?''
Bu konu üzerine hiç düşünmüş müydünüz? Dünyanın en iyi özgeçmişi yaklaşık 600 yıl önce yazılmış olabilir mi? Şimdi bu yazıyı okumalısınız! |
|
|
|
|
|
| Şehri Duyarak ve Dokunarak Gezmek: Trip in the Dark |
|
|
|
|
''Trip in the Dark projesi görme engelli rehberler ile şehri duyarak ve dokunarak gezmek isteyen kullanıcıları buluşturuyor.
Moskova merkezli ajans Voskhod Trip in the Dark projesi için hazırladığı internet sitesi ile bu deneyimi yaşamak isteyen kullanıcıları ortak bir paydada birleştiriyor. Şehir turlarını fiziksel bir aktiviteden öte çevreyi saran sesler üzerinden gerçekleştiren görme engelli rehberler tura katılan katılımcılara şehrin farklı noktalarını dokunarak ve duyarak deneyimleme fırsatı sunuyor.''
Bizi kendi bakış açımızın dışına çıkarak bu etkileyici deneyim hakkında bilgi sahibi olmak için şimdi yazıyı okuyun! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Stephen R. Covey, çarpıcı örneklerden yola çıkarak, aşama aşama, insana yaraşır biçimde dürüst, uyumlu, huzurlu, başarılı bir yaşam için değişimine ayak uydurmamızı sağlayan alşıkanlıkları belirliyor, değişimin yarattığı fırsatlardan yararlanabilmek için gerekli olan bilgelik ve güce ulaşmanın yollarını gösteriyor. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Organizasyonlara ve çalışanlarının zihinlerine yepyeni renkler kazandırmak için buradayız.
|
|
|
|
|
|
Halaskargazi Cad. No: 114/8 34363 Osmanbey, İstanbul
+90 212 291 12 00 info@engageandgrowturkey.com
Mersis No: 0396065322000017
|
|
|
|
Bizi takip etmeyi unutmayın!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
.png)
