📅 07 Eylül 2021 📰 SAYI 49

Çalışan Bağlılığı Anketi: Çalışanlarınızın Bağlılığını Ölçün!

İşlerine yüksek bağlılık gösteren çalışanlar işletmelerinin gerçek potansiyelini açığa çıkarırlar. Bu yüzden çalışan bağlılığı yüksek olan bir iş ortamı işletmeniz için oldukça kritiktir. Peki çalışanlarınızın bağlı olup olmadığını nasıl anlayabilirsiniz? Bunun için bazı kriterler belirleyip bir çalışan bağlılığı anketi yapabilirsiniz. Peki çalışanlarınızın bağlılığını gösterecek bu kriterler neler öğrenmek için hemen şimdi Engage&Grow’un hazırladığı yazıya tıklayın.

Daha Anlamlı Birebir Görüşmeler için Öneriler

Ekip lideri olarak birebir görüşmelerinizde sadece özel hayattan bahsederek mi ilişkiyi canlandırmaya çalışıyorsunuz? Böyleyse çalışanınız ile ilişkinizin ölmüş olabilir. Çalışanlarınızın bağlı olmasını istiyorsanız, ekip lideri olarak onlara bağlılığınızı göstermeniz gerekiyor. Peki bir lider çalışanlara bağlılığını nasıl gösterir? Engage&Grow Koçumuz Bertay Fişekçi daha anlamlı birebir görüşmeleriniz için önerilerini yazdı, hemen okuyun.

HR In IT’21 Online Zirve | Yeni Çağ Zorlukları | 22-23 Eylül

Dünyanın dört bir yanından İK Liderleri Yeni Çağın Zorluklarını ve Çözümlerini konuşuyor. Engage & Grow Koçumuz Artemiz Güler "BT'de Ekiplerin Bağlılığını Artırma" başlığı ile 22 Eylül günü zirvede konuşmacı olarak yer alıyor. Lider olarak çağın gerisinde kalmayın. Online olarak gerçekleştirilecek zirvenin başlıca konularını incelemek ve yerinizi ayırtmak için hemen şimdi tıklayın.

Dijital Dünyada Otoritenizi Artırmanın 7 Yolu

Sizi sosyal medyada takip eden kişi sayısının az olması, web sayfanıza çok az ziyaretçinin gelmesi ya da bir kere geldikten sonra bir daha uğramaması ne kadar kötü bir durum değil mi? Mesela kaç tane e-bülten aboneniz var? Dijital dünyada ne kadar yolun başındasınız? Bütün bu sorulara olumlu yanıtlar verebilmek, dijital dünyada otoritenizi artırmak için şimdi okuyun. 

Yeteneği Buldum, Ya Sonra?

İşe alım yaparken doğru kişiyi doğru pozisyona konumlandırmak tek başına yeterli değil. Yapılması gerekenler sonra da devam ediyor. Yetenek yönetimi nedir? Yetenek yönetimi nereden başlar? Şirketler bu gücün peşinde! Yetenek yönetimini içselleştirerek şirket kültürü haline getirmek için hemen okuyun.

Başarılı olmanın yolu: Oku! Anla! Üret! | Türker Toker | TEDxAnkara

Doğduğumuz yer kaderimiz midir? Annesi cezaevinde çalıştığı için cezaevinde büyüyen, çocukluğu Adana’nın varoş mahallelerinde geçen Türker Toker sınıf öğretmeninin ona verdiği çok değerli bir armağan ile konuşmasını başlıyor. Koşullar ne olursa olsun hem kendi hayatına hem de ülkenin refah seviyesine katkı sağlamak için ne yapabilirsin hemen şimdi izleyin.

Duygusal Zeka -

Daniel Goleman  

Psikolog Dr. Goleman, çığır açan eserinde zeka kavramını yeniden tanımlıyor. Başarı ve zeka testlerinin temelindeki IQ ölçeğinin, örneğin bir çocuğun gelecekteki başarısını tahmin etmeye yeterli olmadığını savunan Goleman, eski deyimle OLGUNLUK anlamına gelen duygusal zeka(EQ) kavramını açıklıyor.