fbpx

All posts by: Mustafa Kara

by in Kategorilendirilmemiş

Çalışan Deneyiminde İşe Alıştırma Onboarding Süreci

Onboarding işe yeni başlayacak olan bireyleri; yeni işlerine, departmanlarına, iş süreçlerine alıştırarak, kişileri işletme ile bütünleştirmeye yarayan bir süreç olarak bilinmektedir. Bu onboarding süreci, hızlı teknolojik değişimlerin sebebi olarak, özellikle de 2000’li yıllardan bugüne kadar gelişerek değişmektedir. Genç yaştaki çalışanların, işyerlerine karşı azalmakta olan bağlılık duygusu sebebi ile işe alımlarda onboarding süreci gittikçe daha da [...]
by in Kategorilendirilmemiş

Organizasyonlarda Uçtan Uca İşe Alım Süreci ve Bilinmesi Gerekenler

İşe alım her firma için değişik şekillerde yapılmaktadır. İhtiyaca göre uygun süreci uygulamak önemlidir ama tabii ki sürecin belli başlı dikkat edilmesi gereken noktaları ve her firma için uygulanabilecek temel adımları bulunmaktadır. İşe alım süreci çalışan deneyimi için birinci ve en önemli aşamadır. İşe aldığınız çalışanın size yarar sağlayacağı gibi aynı zamanda zarar ettirme şansı [...]
by in Kategorilendirilmemiş

Geleceğin Mesleklerinin Beceri Setlerinde Neler Var?

Her dönemde öne çıkan belli meslek grupları bulunur. Çağlara göre mesleklerin ön plana çıkması genellikle ihtiyaçlara ve eğilimlere göre şekillenir. İçinde bulunduğumuz çağda mesleklerin rolünü ağırlıklı olarak teknolojik gelişmeler belirler. Son 10 yıl içinde gerçekleşen teknolojik gelişmelerden meslek grupları önemli ölçüde etkilenmiştir. Gelişmeler vasıtasıyla var olan meslek grupları teknolojinin verimliliklerinden yararlanarak çağa uyumlu hale gelirken, […]

by in Kategorilendirilmemiş

Geri Bildirim Verme ve Alma Kültür İle Sürekli Gelişmek

Bir marka veya işletmede gelişim her zaman için iş akışında önemli yer tutar. Gelişim bütün bir süreç olduğundan dolayı pek çok farklı unsurun bir arada çalışmasından doğan uyum sayesinde gerçekleşir. İşletme tarafında yönetici ve ekip içindeki iletişim genellikle uyumun büyük bir parçasını oluşturur. Gelişim sürecinde yönetici tarafına, ekip liderlerine düşen görevler arasında çalışanların iş verimliliğini […]

by in Çalışan Bağlılığı

Başarılı Bir Ekip Kurmak İçin 10 İpucu

Birlikte çalışmanın getirdiği bazı zorluklar bulunsa da iletişim kurma, birbirini anlama, etkili bir iş bölümü gibi konularda, iyi bir ekip olmanın faydası çok net bir şekilde görülebilir. Tüm bu faydalardan yararlanmak için öncelikle “Ekip nasıl kurulur?” sorusunun yanıtını araştırmak gerekir. Belli ihtiyaçlar ve standartlara göre kurulan bir ekip, güçlü iletişimi ile tüm işlerin üstesinden gelebilir. Bu doğrultuda işe alımdan ekibi yönetmeye kadar tüm alanlarda daha başarılı performans elde etmek de mümkündür. Doğru bir ekip kurmanın püf noktalarını bilmek, bu konuda size kolaylık sağlar. Ekip kurma aşamaları, ekip liderliği gibi konularda kendinizi geliştirerek işlerinizde verimlilik elde edebilirsiniz.

     

     

    Engage & Grow çalışan bağlılığını arttırmayı amaçlayan firmalar için karlılık, verimlilik ve liderlik becerilerini geliştirmeye yönelik, aksiyon temelli nöroloji bilimi verileri kullanılarak tasarlanmış, başarısı kanıtlanmış bir programdır.

    ADRES

    Halaskargazi Cad. No: 114/8
    34363 Osmanbey, İstanbul

    TELEFON

    +90 212 291 12 00

    E-MAİL

    info@engageandgrowturkey.com